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御臨三峰公司黨支部積極探索“黨建+”模式，圍繞低碳化生產(chǎn)、智慧化運(yùn)營、精細(xì)化管理等方面，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動(dòng)黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，引領(lǐng)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

 “黨建+人才培養(yǎng)”

御臨三峰公司黨支部持續(xù)深化理論武裝，通過“三會(huì)一課”、主題黨日、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺(tái)等，不斷提升黨員理論水平、黨性修養(yǎng)。并組織業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)紀(jì)律優(yōu)的黨員與新入職職工“結(jié)對子”，通過帶思想、帶作風(fēng)、帶理念、帶技能的“師傳身教”式學(xué)習(xí)，結(jié)合職工培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)等多種方式，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情，帶動(dòng)新入職職工盡快的成長成才。同時(shí)，高度關(guān)注后備人才隊(duì)伍建設(shè)，暢通晉升通道，激勵(lì)年輕職工發(fā)展，著力打造一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。2021年，公司內(nèi)部培養(yǎng)、選拔值長、全能值班員等26人，并為三峰環(huán)境集團(tuán)輸送人才2人，近兩年來累計(jì)輸送人才5人。

御臨三峰公司黨支部開展主題黨日活動(dòng)

御臨三峰公司開展職工培訓(xùn)

 “黨建+安全環(huán)?！?/span>

御臨三峰公司黨支部深化拓展“融入中心、發(fā)揮作用”機(jī)制，結(jié)合公司生產(chǎn)運(yùn)營重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，積極開展黨員安全責(zé)任區(qū)、黨員環(huán)保責(zé)任區(qū)活動(dòng)，推動(dòng)公司較好地完成了各項(xiàng)建設(shè)與經(jīng)營任務(wù)，連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)安全零事故，全年無環(huán)保事故和環(huán)保處罰事件的安全環(huán)保目標(biāo)。在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化形勢下，公司黨支部成立黨員疫情防控志愿服務(wù)隊(duì)，劃分責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任人，準(zhǔn)備充足防疫物資，從嚴(yán)落實(shí)防控措施，統(tǒng)籌抓好疫情防控與生產(chǎn)經(jīng)營，讓疫情防控工作無死角。 

“黨建+科技創(chuàng)新”

御臨三峰公司黨支部堅(jiān)持科技興企、科技強(qiáng)企，充分發(fā)揮黨員在科技創(chuàng)新中的作用。由黨員牽頭推進(jìn)的工程創(chuàng)優(yōu)工作，現(xiàn)已榮獲重慶市市級(jí)安全文明工地、重慶市三峽杯優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、重慶市BIM設(shè)計(jì)綜合一等獎(jiǎng)、中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)第六屆BIM設(shè)計(jì)大賽二類成果等多項(xiàng)榮譽(yù)；由黨員牽頭主持的煙氣超低排放技術(shù)在公司成功應(yīng)用，使公司成為全球領(lǐng)先水平的環(huán)保發(fā)電廠；由黨員牽頭主持的智慧電廠建設(shè)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)決策、設(shè)備管理、安全環(huán)保和經(jīng)營管理智慧化，智慧經(jīng)營系統(tǒng)自2021年9月正式上線以來，設(shè)備缺陷率下降了約7%，入廠噸垃圾發(fā)電量提升了約8%，安全違章數(shù)量下降了約20%，并使公司獲評(píng)“垃圾焚燒推薦案例”，成為中國固廢行業(yè)“雙百跨越”垃圾焚燒標(biāo)桿行動(dòng)《智能化評(píng)價(jià)導(dǎo)則》牽頭編制單位。在黨員的帶領(lǐng)下，公司職工積極開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，近兩年來，共計(jì)開展了AGV機(jī)器人醫(yī)療廢物應(yīng)急處置、垃圾吊無人值守智能管控系統(tǒng)等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目31項(xiàng)，有力推動(dòng)公司精細(xì)化管理、高質(zhì)量發(fā)展。

御臨三峰公司獲評(píng)“垃圾焚燒推薦案例”

 “黨建+服務(wù)職工”

御臨三峰公司黨支部不斷健全完善黨群聯(lián)系機(jī)制，充分發(fā)揮黨支部的橋梁紐帶作用。堅(jiān)持每季度召開1次黨群工作會(huì)，收集了解職工工作、學(xué)習(xí)和生活上的問題（建議），并逐一制定落實(shí)的措施，促進(jìn)問題（建議）解決，不斷提升職工的歸屬感、幸福感。2021年以來，共計(jì)收集職工反映問題（建議）141條，全部得以有效落實(shí)解決。同時(shí)，針對廠區(qū)周邊休閑娛樂場所、設(shè)施較少的實(shí)際，工廠投產(chǎn)之后及時(shí)修建籃球場、健身房等休閑娛樂場所，并廣泛開展“我們的果菜園”果蔬采摘活動(dòng)、“濃情中秋，歡樂國慶”游園活動(dòng)、攝影比賽、籃球比賽等群團(tuán)活動(dòng)，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，大力營造和諧向上的企業(yè)文化氛圍。

御臨三峰公司開展果蔬采摘活動(dòng)

御臨三峰公司開展籃球比賽